▲9月底，随着浙江省博士后工作办公室的正式批复，中银（宁波）电池有限公司博士后工作站于2017年招收的张尔攀博士成功进站。接下来的两年里，张博士将在工作站开展“电池性能及材料研究”的课题研究。此次博士后联合培养，中银公司是与中科院宁波材料所博士后流动站合作。宁波材料所针对张尔攀博士的课题进行了专家面试，并指派了研究方向相近的研究员为导师，为将来的研究提供一定的学术和硬件支持。

（双鹿集团）

      ▲近日，云海宾馆工会与团委组织员工开展公益献血活动，宾馆各部门积极参与，首批16位报名参加活动，展示了公司良好的精神风貌。

(云海宾馆)

      ▲近日，省企业联合会、省企业家协会、省工业经济联合会正式发布了浙江省企业百强榜单，富邦集团位列浙江省百强第44位，制造业百强第27位，成长性百强第99位。

（办公室）

      ▲9月21日下午，在全国文明委对宁波“全国文明城市”五连冠检查中，宁波饭店作为海曙区唯一一家旅游饭店代表，满分通过检查组的认真检查，为海曙区争了光。此次迎检工作得到了宁波饭店管理层的高度重视。早在检查组来甬之前，饭店上下就按照宁波市有关文明城市规定，进行仔细自查，不放过任何细节，尤其是在禁烟环节，实施动态管理，劝阻每个吸烟的客人。同时，饭店强化所有对客服务的岗位员工学习相关知识，做到有问必答。

（宁波饭店）

      ▲每逢佳节倍思亲。在国庆和中秋前夕，富邦大酒店积极探索人文关怀新内涵，给员工发放月饼，并为外地员工免费提供邮寄服务，让他们的亲人也能一同感受爱的甜蜜与幸福。

（富邦大酒店）

      ▲近日，宁波新乐电器公司荣获宁波首批工业消费品内外销“同线同标同质”企业称号。据悉，“同线同标同质”是指出口企业在同一条生产线上，按照相同的标准生产出口和内销产品，从而使供应国内、国际市场的产品达到相同的质量标准。

（新乐集团）

      ▲近日，浙江省就业局副局长董叶英同志一行到双鹿公司调研“机器换人”等自动化改造工作情况。董局一行在参观双鹿公司自主研发的“无人化智能车间”后，高度评价了双鹿的自主研发能力以及取得的骄人成果。在之后的座谈会上，省就业局领导还询问了人工智能化设备改造对企业人力资源管理等各方面带来的影响。在了解到双鹿公司近年来积极提倡“你自动、我轻松”活动取得的卓越成效后，生产效率、产品质量以及安全性能都得到了极大提高，节约的人工成本也是实现质的提升，省市领导都十分高兴。

（双鹿集团）

      ▲9月19日，富邦集团公司人力资源部召开了全资、控股企业HR经理会议，对各企业落实甬富邦（2017）29号文件情况进行了督查。各企业HR经理汇报了各自企业薪酬方案调整工作进度以及在调整工作中遇到的困难和问题。最后，集团人力资源部经理韩树成对企业薪酬方案调整的下步工作提出具体部署和要求。

（人力资源部）

      ▲8月，为了提升宾客的满意度，同时也为了节省费用，云海宾馆工程部自行实施并完成了六楼客房的局部升级改造：将原先的地毯改为地板，提升了客房的整洁度；将原先的墙纸改为墙布，提升了客房的美观度。目前，升级后的六楼客房已正式对外迎宾，宾客反应较好。

（云海宾馆）

      ▲7月31日，根据富邦集团党委“六个一”活动安排，宁波饭店党支部分两次组织全体党员观看建军90周年献礼大片《建军大业》，让全体党员通过看电影的方式重温党的历史。《建军大业》是“建国三部曲”系列的第三部，影片讲述了1927年第一次国内革命战争失败后，中国共产党为挽救革命，于当年8月1日在江西南昌举行武装起义，从而创建中国共产党领导的人民军队的故事。看一场红色电影，作为“六个一”活动载体之一，让全体党员接受党史教育，可以起到事半功倍的效果。

（宁波饭店）