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富邦集团公司党委召开创先争优活动交流工作会议
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[日期:2010-10-27] [关闭] [返回]
 
    10月26日集团公司党委在中银(宁波)电池有限公司召开了创先争优活动工作交流会议，认真贯彻十七届五中全会精神，进一步推进创先争优活动深入开展。各企业党组织负责人40余人参加了会议。
    会议听取了中银（宁波）电池有限公司党委副书记、工会主席毕燕静介绍了企业发展情况及党建和思想政治工作经验，九家企业党组织负责人对前阶段开展创先争优活动情况进行了汇报交流。从交流和了解的情况看，自6月12日集团公司党委动员大会以后，创先争优活动已在各企业有序有效展开，并呈现了以下几个特点：1、领导重视。各企业党组织都先后召开专题会议进行研究，成立领导小组，对活动作出具体部署；2、工作落实。各企业党组织均能根据集团公司党委提出的“六个一”活动要求抓好落实，在规定时间内较好地完成了活动任务；3、各有特色。各企业党组织都能根据本企业实际和党员思想实际，有针对性开展活动，有自身企业的特色和亮点；4、富有成效。自开展活动以来，党员思想、行动各方面都有所提高，并能在各自岗位上有出色的表现，有突出的事例。
    会上富邦集团公司副总裁、党委副书记谢松茂就下阶段企业党建和思想政治工作提出了三点工作要求。
    一、认真学习贯彻十七届五中全会精神，把党员思想和行动统一到五中全会精神上来。十二五时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，十二五规划与企业发展息息相关，各企业党组织要很好把握“十二五”规划主题、主线、主要目标，把学习贯彻十七届五中全会精神作为当前或今后一段时期围绕中心、服务大局重要任务抓紧抓好。近阶段各企业党组织要做到：1、要以党支部、党小组为单位组织党员学习十七届五中全会公报、《人民日报》社论，希望能联系企业实际和党员思想，共同交流本企业十一五时期的变化发展，“十二五”发展前程，进一步振奋精神、增强信心，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范作用，立足岗位作贡献；2、要利用各企业厂刊厂报、宣传窗、企业网络，向广大员工宣传十七届五中全会精神，使广大员工了解十二五规划、指导思想、发展目标、主要任务，要在企业中大力营造抓住重要战略机遇期，推动科学发展，加快企业平稳健康发展的浓厚氛围；3、各企业党政班子要按照十七届五中全会精神和集团公司对各企业提出的制订五年发展规划要求，静下心来进行认真研究分析，进一步完善本企业五年发展规划，落实好五年发展目标具体措施，把企业五年发展经济指标作为企业全体员工共同奋斗目标，统一思想，付诸行动。
     二、认真学习贯彻十七届五中全会精神，进一步推进创先争优活动深入开展。要求各企业党组织把学习贯彻十七届五中全会精神与深入开展创先争优活动紧密结合起来，除开展“六个一”活动外，要进一步明确创先争优活动的目标方向。1、要把优化组织设置作为开展活动的重要基础。各企业党组织要检查落实组织体系是否到位，全覆盖，是否存在缺位现象。特别是党委级单位要认真疏理；2、要把推进企业转型升级作为开展活动的重要目标，各企业党组织要思考如何通过创先争优活动来推进企业转型升级，党组织、党员如何在企业转型升级中发挥作用；3、要把服务党员、员工作为开展活动的重要任务；4、要把推进基层党内民主作为开展活动的重要内容。总之，要在这四个方面有所创新、有所突破，具体的工作为：⑴要大力推行党组织和党员承诺。要认真学习落实市经委党工委文件，通过企业党组织和党员公开承诺，履行承诺，上级党组织和员工监督，评估承诺，进一步转变企业党组织工作机制，激发党员的热情和动力，进一步提升企业党组织和党员的服务功能、服务能力、服务水平，进一步提高员工对企业党组织和党员的满意度。承诺要体现个性化，强调要结合本企业实际，内容要简单、明确、有说明力，不要千篇一律。⑵在创先争优活动中要注重用身边的典型和事例来推动，善于发现、善于提炼，各企业党组织要及时推介在创先争优活动中涌现出来的先进党组织、优秀共产党员，在集团公司月刊、企业厂报厂刊进行宣传，使党员学有榜样、学有动力、学有成效。⑶要依靠员工，发动员工来积极参与创先争优活动，对党组织开展的“六个一”活动、党组织和党员的承诺，要让员工知情、评价、评议，以进一步推进创先争优活动深入开展。
    三、认真学习贯彻十七届五中全会精神，扎实做好节前帮困送温暖工作。元旦春节慰问是我们集团好的传统，各企业党组织和工会要早起动，早落实，党组织要重视和过问这项工作，把它作为贯彻五中全会精神，创建和谐企业，关心员工生活，增强企业凝聚力的重要抓手，在组织实施中，要特别注意二点；第一要自下而上再次排队摸底。希望各企业党组织负责人不要凭自己的感觉，要发挥党小组、工会小组的作用，对每个党员、员工家庭生活情况、遇到困难进行充分的了解，做到一个不漏，及时上报，慰问面可以适当宽一点，在操作程序上做到单位把关，上报工会，填写申领表格，统一发放，第二要动态分析，认真把握。所谓动态分析，就是要做细工作，不要光停留在老困难户，要根据家庭情况变化，来确定困难慰问对象，所谓认真把关，不是从严把关，该关心一定要关心到，该送温暖的一定要把温暖送到，但家庭情况已经变化，就不能一成不变，被慰问对象也要有说服力。要使节前帮困送温暖活动成为富邦温馨大家庭的具体体现，做到慰问一个，温暖一片，真正达到帮困扶贫，温暖人心，共建和谐的目的。
                                     （党委办公室）