11月7日，富邦集团在云海宾馆召开党的群众路线教育实践活动工作座谈会，各独立核算单位党组织负责人30余人参加。

座谈会上，中银电池、埃美柯、富邦物流、新乐电器、云海宾馆、明星科技、富邦家具、富邦精业等企业党组织负责人在会上交流了前阶段本企业结合实际、开展党的群众路线教育实践活动的情况，从汇报交流中看到前阶段教育实践活动呈现三个特点：一是学习教育到位，各企业都通过各种形式，如集中上党课、组织党员专题学习、手机短信、知识竞赛、厂报厂刊、黑板报宣传，将群众路线教育深入人心。二是听取意见认真，各企业都通过多种形式，大范围、多层次听取了员工对领导作风、企业发展、员工生活等方面的意见和建议，为下阶段教育实践活动，打下了较好的基础。三是实际成效初现，各企业党员领导干部纷纷深入基层，实地解决在企业发展、员工生活中存在的实际问题，广大党员在工作岗位上先锋模范作用更加突出，尤其在抗台救灾中表现优异。在座谈会上，集团公司党委同时认真听取了各企业对集团公司领导作风、服务企业等方面的意见和建议。集团公司党委副书记、副总裁谢松茂对下阶段工作作了具体的部署。

一、认真组织，开好党员领导干部民主生活会和普通党员组织生活会。

企业中党员领导干部转变作风，是教育实践活动的重点，认真组织开好党员领导干部民主生活会是教育实践活动的重要内容。富邦集团自转制以来，坚持每年召开一次党员领导干部民主生活会。多年坚持，效果较好。从富邦企业实际出发，教育实践活动中的民主生活会与一年一度的领导干部民主生活会结合起来，在年底前，最迟在春节前完成。开好此次民主生活会要做到三点，一要做好充分的准备，通过各种不同形式，广泛听取员工群众对领导班子及其成员的意见，经过梳理归纳作为民主生活会对照检查的主要内容；二要突出解决“四风”方面存在的重要问题，领导班子及成员要认真拟定书面材料，要讲真话、实话，对群众意见有回应，整改目标有方向，解决问题有成效；三要把专题与党员民主生活会很好地结合起来，既要突出重点，又不能离开企业发展实际，做到突出解决“四风”存在的问题，增强领导班子群众观念，又要与总结回顾一年工作情况结合起来，但又不能主次颠倒，通过民主生活会，真正促使领导班子转变作风，深入基层，关爱员工，树立领导班子新的形象。企业召开的民主生活会，集团公司党委办公室将派员参加。各企业党组织也要认真组织普通党员参加组织生活会，通过对照检查，进一步增强群众观念，起好先锋模范作风。

二、做好建章立制工作，切实解决实际问题，使群众路线教育实践活动取得实际成果。

对教育实践活动中涉及制度、管理方面的问题，要讨论解决建章立制，上升到制度层面，建立长效机制，要对企业中贯彻党的群众路线已有的制度进行梳理，经实践行之有效的、群众认可的，要继续坚持，抓好落实，同时，要注重制订和完善中高层党员领导密切联系员工制度，畅通员工诉求反映渠道制度，企业科学民主决策机制，中高层领导转变作风制度，在健全完善规章制度基础上，坚持纠正有令不行，有禁不止，无视制度的问题。

三、开展党的十八届三中全会精神的学习。

认真学习三中全会公报，结合企业实际，加快推进企业发展进程，使企业发展与国家改革相同步、相适应，抓住机遇，做强做大企业。

（党委办公室）