自今年3月起，富邦控股集团公司推荐提拔了一批中青年经营者，均已到岗上任，这是近年来较大规模的一次调整充实控股全资企业经营班子成员。
      近年来，富邦集团一直强调深化改革、二次创业、切实推进企业转型升级、结构调整、积极推进企业经营班子年轻化，实现百年富邦梦想。在今年初召开的集团公司董事会、经济工作会议上明确提出，现有经营团队的结构优化和后备接班人培养问题是当前富邦人才队伍建设的重中之重，在用人观念上要走出“重学历、轻能力、轻实干”的误区，不拘一格用人才，使想干事的有机会、会干事的有舞台、能干成事的有地位。去年10月，集团公司专门举办了一期中青年干部培训班，对51名来自各企业中青年后备经营管理人员进行了系统培训；今年春节后，集团公司对控股、全资企业经营班子进行了一次全面疏理，针对部分班子不全、结构不合理作出了调整，推荐提拔了一批优秀中青年干部，部分老同志改任总经理顾问。至4月底集团公司调整充实10家企业经营班子成员涉及26人次，有18名中青年干部走上领导岗位，其中有8名同志列入了中青年培训班名单，在企业经营班子年轻化上迈出了扎实的一步。
                                                      （党委办公室）